L'entreprise derrière Ofelia Ofelia
15 ans d'automatisation des processus métier. Désormais AI-native.
2009
Bien avant l'IA générative ou le low-code, nous construisons des systèmes qui permettent aux gens de se concentrer sur ce qui compte vraiment.
70
Assez petite pour que tout le monde se connaisse. Assez puissante pour livrer dans le secteur bancaire, pharmaceutique et public.
10
Dix nationalités autour de la table. La diversité des perspectives n'est pas un programme. C'est comment nous fonctionnons au quotidien.
2019
100% en remote depuis 2019. Avant que ça ne devienne une tendance, c'était un choix délibéré. Fondé sur la confiance et l'autonomie, pas sur la présence.
ISO
Certifiée ISO 27001. Chaque donnée, chaque processus, chaque décision, sécurisée.
Mission
Mission
Ofelia. Du grec « aider ».
Nous avons passé 15 ans chez Bonitasoft à construire la colonne vertébrale de l'automatisation des organisations complexes à travers le monde.
En 2026, nous avons pris cette fondation et construit quelque chose de nouveau : une suite d'orchestration IA qui fonctionne comme les gens fonctionnent.
Conversationnelle, gouvernée et de confiance.Le genre de produit que vous ne vous contentez pas d'utiliser.
Vous lui posez des questions.
Vision
Vision
Un monde où l'adoption de l'IA ne se fait pas au détriment du contrôle.
Où les équipes se déplacent rapidement sans compromettre la gouvernance.
Où la technologie s'adapte à la façon dont les organisations fonctionnent déjà, plutôt que l'inverse.
Leadership
Christophe Bouron
Chief Executive Officer
Shamil Hassanaly
Chief Operating Officer
Nicolas Chabanoles
Chief Technology & Product Officer
Louis-Philippe Melchior
Chief Financial Officer
Candice Gasperini
Chief Marketing Officer
Charlotte Adams
Chief Human Resources Officer
Nos valeurs
Reconnu par
Bureau Veritas
Certifié ISO 27001
Spark Matrix
Leaders du SPARK Matrix 2022 pour iBPMS
2023 Tech ca
Une reconnaissance de notre engagement envers la technologie responsable, le bien-être des employés et les initiatives communautaires.
Pourquoi rejoindre Ofelia ?
Rejoignez-nous pour être acteur d'une aventure centrée sur les personnes, innover chaque jour
et jouer un rôle actif dans la transformation numérique.
La flexibilité d'abord
Travaillez 100% en télétravail ou en mode hybride, à temps plein ou partiel — notre approche s'adapte à vos besoins.
Développement continu
Accès à des opportunités de formation pour renforcer vos compétences et accélérer votre trajectoire professionnelle.
Onboarding sur mesure
Un programme d'intégration personnalisé pour vous mettre en position de succès dès le jour 1.
Une expérience centrée sur l'humain
Faites partie d'une entreprise où la collaboration et la diversité sont véritablement valorisées.
Nos engagements
Notre Impact
Nous mesurons notre impact au-delà du chiffre d'affaires. La sécurité des données, la responsabilité environnementale et la gouvernance sociale sont des engagements structurés, non communicationnels. Notre rapport RSE annuel documente comment nous opérons.
Rapport RSE 2025
Nos engagements de gouvernance, environnementaux et sociaux — documentés.
Rapport RSE
Un travail qui s’adapte à votre organisation
Visualisation et projection de l’évolution du travail à l’échelle de votre organisation