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L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas calculable pour l’année 2025.

Le nombre maximal de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, le calcul d’un index sur 100 points n’est pas possible.

Le résultat est donc déclaré « non calculable ».

40 points ont néanmoins été obtenus sur 45 points calculables.

Détail des indicateurs :

Écart de taux d’augmentations individuelles

Écart constaté (en nombre équivalent de salariés) : 1,2

Population favorisée : hommes

Points obtenus : 35

Augmentations au retour de congé maternité : Indicateur non calculable (absence de retour de congé maternité ou d’adoption sur la période de référence)

Représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nombre de salariés du sexe sous-représenté : 2

Points obtenus : 5