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Bonitasoft: Work-Life Balance

Anne-Laure du Fou
July 7, 2026
Updated on
July 6, 2026
1
min read

One of our core values as a company is WORK-LIFE BALANCE. Anne-Laure du Fou, Bonitasoft Channel Manager, describes her view of how she is respected as an employee with a professional and a personal life.

I was reflecting recently about my 8 and a half years of experience working at Bonitasoft, and would like to share some of the things that I appreciate about my working life environment.

As a working mom I have an active work life and, as you can imagine, a busy private life!

When Bonitasoft hired me I was pregnant (ok, it’s legal, but not every company would have done it!).

As my family has grown, I was able to shift to work part-time when I needed it, without losing my place in the company. My responsibilities and opportunities for advancement have grown over time in the same way as other employees. 

I can work remotely, from anywhere I want. This was already the case before the Covid crisis, as Bonitasoft had “work from where you are” as company policy already in 2019.

The balance of personal and private life matters.

At Bonitasoft, it’s normal to share your personal concerns with your colleagues and manager, and they’ll take them into account.

Working at Bonitasoft has been a great experience for me.

I hope this kind of working environment becomes the rule everywhere !

 

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Anne-Laure du Fou

Questions fréquentes
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Quels types de partenaires sont référencés ici ?
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Combien de temps faut-il pour passer en production ?
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Y a-t-il une taille minimale pour travailler avec un partenaire ?
Non. Ce qui compte, c'est le défi opérationnel — pas l'effectif. Les partenaires travaillent aussi bien avec des entreprises en forte croissance qu'avec de grands groupes.